Portalul workinromania va fi din nou funcţional de la jumătatea lunii

Piaţa muncii din România se deblochează, întrucât portalul workinromania va fi din nou funcţional la jumătatea lunii noiembrie, iar lista meseriilor deficitare se extinde la aproape 400 de profesii, informează Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă (PIFM). 
Într-un comunicat, PIFM anunţă oficial iminenta reluare a funcţionării portalului workinromania.gov.ro, o decizie vitală pentru deblocarea pieţei muncii din România. 
"În urma dialogului constructiv purtat cu reprezentanţii Ministerului Muncii şi Solidarităţii Sociale, s-a agreat o soluţie tehnică şi legislativă a cărei implementare a demarat deja, portalul urmând să devină complet funcţional cel târziu la mijlocul lunii noiembrie", se arată în comunicat. 
Potrivit sursei citate, săptămânile în care portalul a fost nefuncţional au generat blocaje masive pentru sute de angajatori din toate sectoarele economice, de la construcţii şi HORECA, până la producţie şi servicii. Imposibilitatea derulării procedurilor a dus la sistarea proceselor de recrutare, pierderi financiare pentru companiile care depind de această resursă umană şi la un risc crescut ca lucrătorii străini aflaţi deja în proces de integrare să depăşească termenele legale fără vina lor. 
"Deblocarea platformei este rezultatul direct al unui dialog social eficient. Soluţia propusă de Ministerul Muncii constă în emiterea a două ordine de ministru: primul va modifica metodologia de stabilire a listei profesiilor deficitare, iar al doilea va introduce noua listă extinsă", subliniază PIFM. 
Astfel, plaja meseriilor deficitare se va extinde de la 289 la aproape 400 de ocupaţii. Măsura reprezintă un pas esenţial înainte, dar şi o confirmare a nevoii de predictibilitate în domeniu. 
"Libertatea economică a angajatorilor nu mai este la fel de îngrădită. Extinderea listei meseriilor deficitare le oferă mai multe opţiuni şi le acordă libertatea necesară pentru a aduce resursa umană de care economia românească are atâta nevoie. Am semnalat deschis această problemă, iar Ministerul Muncii a reacţionat prompt, simplificând procedura. Vorbim despre un proces mai puţin birocratic şi considerabil mai rapid. De asemenea, redeschiderea platformei până pe 15 noiembrie le oferă muncitorilor şanse reale de a intra în legalitate", a declarat preşedintele Patronatului, Romulus Badea, citat în comunicat. 
Printre optimizările majore obţinute în urma consultărilor se numără şi reducerea termenului de adăugare a unor noi profesii pe listă, la cerere, la doar zece zile. 
PIFM subliniază că îşi doreşte exclusiv un cadru legislativ corect, echitabil şi funcţional, care să protejeze atât angajatorii de bună-credinţă, cât şi lucrătorii. În acest sens, ordonanţa de urgenţă actuală (OUG 32) prezintă în continuare aspecte critice care necesită revizuire urgentă în Parlament. 
Printre acestea se numără eliminarea răspunderii angajatorilor sau agenţiilor pentru faptele terţilor, o prevedere disproporţionată din punct de vedere juridic, ajustarea normelor tranzitorii şi includerea profesiilor din Grupa Majoră 2 (clasa a doua), omise din actuala extindere. 
"Iată că împreună suntem mai puternici şi că vocea noastră este auzită! Am demonstrat că dialogul poate debloca situaţii critice, dar nu ne oprim aici. Considerăm că acesta este un succes parţial. Mergem mai departe în Parlament pentru că ne dorim o lege corectă şi coerentă. Trebuie revizuită de urgenţă răspunderea disproporţionată pentru faptele terţilor şi ajustate normele tranzitorii din OUG 32, astfel încât să garantăm principii de drept sănătoase şi o aplicare practică fără sincope. Invităm toate agenţiile din domeniu care împărtăşesc aceleaşi valori să ni se alăture demersurilor", a adăugat Romulus Badea. 
Patronatul Importatorilor de Forţă de Muncă (PIFM) reprezintă interesele agenţiilor şi angajatorilor din România implicaţi în recrutarea şi integrarea legală, etică şi sustenabilă a forţei de muncă străine, susţinând dezvoltarea economică a ţării şi eficientizarea cadrului legislativ din domeniu.